bts中文社区剧情介绍:比如说，一个中央集权的组织结构，各部门、职能与组织层级之间都设有严格的界限划分，这难免会限制管理者的机会，如担当责任的机会、实行新理念的机会以及运用判断力的机会等。这样的组织结构限制成长，也正是因为如此，有人主张实施分权化以及采用较大的控制幅度，如扁平组织形态。一个分权的机构可以创造一个新的环境，这个环境下，个体可以为自己的行为承担更多的责任，获得“内在奖励”，使其自我需求及自我实现需求得到满足，继而促使个体承担更多责任，继续成长。通过管理程序控制行为同样会阻碍成长。我们之前已经提到，严密的...